Đạo của đổi mới là phải có được người tài, để đổi mới khoa học cộng nghệ và định hướng nhân tài cộng hưởng trong cùng tần số
Đạo của đổi mới là phải có được người tài, để đổi mới khoa học cộng nghệ và định hướng nhân tài cộng hưởng trong cùng tần số
01Chúng tôi khởi xướng việc cùng nhau phát triển giữa giá trị công ty và giá trị nhân viên, cùng với sự phát triển của công ty, nhân viên nhận được thù lao và vị trí làm việc tương ứng với những gì bản thân bỏ ra, đạt được sự công nhận giá trị.
02Chúng tôi coi "sự khai phá không ngừng sẽ thúc đẩy sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp" là tư tưởng chỉ đạo, thông qua bồi dưỡng và phát hiện, liên tục tăng cường năng lực nghề nghiệp và động lực nâng cao bản thân của nhân viên.
03Chỉ cần công nhận giá trị quan của GauTure, có tinh thần nghề nghiệp và tố chất chuyên môn, có thể sáng tạo ra thành tích, thì đều có thể trở thành nhân tài của GauTure.
04Chúng tôi gây dựng lên một sân chơi, để cho mỗi một nhân viên đều có điều kiện, có cơ hội để diễn tốt vai trò của mình.
05GauTure là một vùng trời được gây dựng lên bởi nhiều kiểu nhân tài. Chính vì vậy, chúng tôi luôn coi trọng con người, tôn trọng con người, và kiên định niềm tin là sự tiến bộ của cá nhân nhân viên có tương quan mật thiết với sự phát triển của GauTure.